南京邮电大学通达学院
本科优秀毕业设计（论文）评选办法（试行）
（教发【2021】1号）
毕业设计（论文）是实现培养目标的重要教学环节，是理论联系实际、教育与社会实践相结合的重要体现，是培养大学生的创新意识、创造能力和创业精神的重要手段。毕业设计（论文）的质量也是衡量教学水平、审核学生毕业与学位资格的重要依据。为进一步加强我院毕业设计（论文）工作，不断提高毕业设计（论文）的质量，调动教师和学生做好毕业设计（论文）工作的积极性，鼓励创新，表彰先进，特制定本办法。
一、评选范围和时间
（一）成绩评定为优秀的应届本科毕业设计（论文）或应届本科毕业生团队合作完成的毕业设计（论文）；
（二）评选工作每年一次，推荐截止时间一般为暑假前一周，具体时间视每年的通知而定。
二、评选工作的组织
（一）各学院组成由分管院长和相关专家、教授组成的评审小组，负责本学院本科优秀毕业设计（论文）的评选推荐工作，优秀毕业设计（论文）推荐数量不超过各学院所指导的毕业设计（论文）数量的4%，同时不超过毕业设计（论文）成绩为优秀的学生数的30%。鼓励各学院申报团队优秀毕业设计（论文），团队毕业设计（论文）数量在5个以内（含5个）的，推荐数量不超过3个；团队毕业设计（论文）总数超过5个的，推荐数量不超过学院团队毕业设计（论文）总数的50%。
（二）学院组织专家对各学院推荐的优秀毕业设计（论文）进行评审，评选出校级优秀毕业设计（论文），并择优推荐参加省级本科优秀毕业设计（论文）的评选。
三、评选原则与标准
优秀毕业设计（论文）的评选应本着公平、公正、公开和宁缺毋滥的原则，严格按以下标准进行评选：
（一）符合学院本科毕业设计（论文）工作规定；
（二）选题科学，能全面反映培养目标的要求；
（三）设计合理，方案正确；
（四）内容结合实际，材料翔实，数据可靠，论述充分，论据充实；
（五）观点、结论正确，有一定的独立见解或创新性；
（六）论文结构完整，布局合理，思路清晰，语句流畅；
（七）图表、符号、计量单位等符合国家标准；
（八）论文格式规范。
（九）优秀毕业设计团队评选须满足以上八项条件以外，还须符合下列条件：
1．符合《南京邮电大学通达学院本科生团队毕业设计（论文）规定》中关于团队毕业设计（论文）的相关规定；
2．选题科学，符合本专业教学要求，各子课题设计合理，分工明确；
3．注重团队成员相互之间的实质性协作与配合，具有较强的合作意识和团队精神；
4．团队毕业设计（论文）课题应来源于教师的科研项目，整体质量较高。
四、材料申报
各学院推荐参评校级本科优秀毕业设计（论文）时，应提供以下书面材料和电子版材料各一份：
（一）《南京邮电大学通大学院本科优秀毕业设计（论文）推荐表》；
（二）毕业设计（论文）相关材料，具体包括：指导老师评价表（复印件）、评阅老师评语表（复印件）、成绩表（复印件）、毕业设计论文原件，优秀毕业设计（论文）摘要；
（三）毕业设计（论文）查重检测报告；
（四）《南京邮电大学通达学院院级本科优秀毕业设计（论文）推荐排序表》；
各学院推荐参评校级本科团队优秀毕业设计（论文）时，应提供以下书面材料和电子版材料各一份：
（一）《南京邮电大学通达学院本科团队优秀毕业设计（论文）推荐表》；
（二）团队设计（论文）的总报告。要求5000字以上，目标明确，结构清晰，分工明确，论述完整；
（三）团队优秀毕业设计（论文）总摘要；
（四）团队成员优秀毕业设计（论文）相关材料，具体包括：指导教师评价表（复印件）、评阅评语表（复印件）、成绩表（复印件）、各成员的毕业设计论文（原件）。
（五）团队成员毕业设计论文查重检测报告；
（六）《南京邮电大学通达学院院级本科优秀毕业设计（论文）推荐排序表》。
五、奖励办法
省教育厅和学院将分别对获省级和校级优秀毕业设计（论文）的学生和指导教师颁发荣誉证书，学院将给予学生及其指导教师一定的奖励金，奖励金标准为：
省级优秀毕业设计（论文） 一等奖 600元；
省级优秀毕业设计（论文） 二等奖 500元；
省级优秀毕业设计（论文） 三等奖 400元；
省级团队优秀毕业设计（论文） 800元；
校级团队优秀毕业设计（论文） 500元；
校级优秀毕业设计（论文） 400元。
被评为省级优秀毕业设计（论文）的校级优秀毕业设计（论文），奖励金按奖级最高的标准发放，各奖不兼得。
六、附则
本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。