各二级学院（部）：
根据《关于组织申报2023年度扬州市社科研究课题（人才专项）的通知》（扬社联〔2023〕8号）有关规定，现就做好2023年度扬州市社科研究课题（人才专项）申报工作有关事项通知如下。
一、课题要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央、省、市委人才工作会议精神，认真按照省委和市委决策部署，全面落实市委八届五次全会确定的“发力奋进年”的工作要求，持续推进新时代人才强市建设，深化重点人才领域攻坚突破、持续优化人才发展生态，加强人才引领战略研究和理论指导，力争推出一批有创新、有思路的人才工作理论成果，提出一批可操作、能落地的对策建议。
二、申报要求
1、坚持问题导向、目标导向，紧密结合工作实际和重点难点问题，按照站位高、针对性强的原则，参考课题指南进行设计，加强对扬州人才工作全局性、基础性、现实性问题的研究。
2、课题申报人即课题负责人，同年度只能申报一项社科课题。课题组成员一般不超过5名，同一人同一年度作为课题组成员，最多参与两项。市委组织部（人才办）、市社科联自发文之日起接受申报，截止时间为2023年3月20日，逾期不再接受申报。
3、申报时需提交单位盖章的《申报表》《汇总表》各1份（附2、3），同时提交电子版word文档。课题指南作为参考，各课题组可按照课题要求，结合实际，自拟有关选题进行申报。
邮箱：jjxy1234@126.com，邮件主题注明：社科课题（人才专项）
联系人及电话：陈君 89716036。
地址：通达学院行政楼907。
三、课题形式
2023年度扬州市社科研究课题（人才专项）拟确定重点项目3项左右，一般项目30项左右。
重点项目首次采用“揭榜挂帅+组团研究”的形式，要求人才工作者、高校院所专家学者和第三方机构组合申报，共同开展研究，经评审立项后即拨付资助经费1万元，顺利结题后拨付2万元奖励资金，课题经费拨付至一方负责人所在单位。其他申报项目为一般项目。
四、其他事项
1、课题管理。由市委组织部（人才办）、市社科联组织专家进行评审，对符合要求的课题予以立项。对立项资助的重点课题将进行中期检查，并根据需要组织召开课题研讨和成果交流等会议，积极服务课题研究成果转化。
2、课题结项。社科课题（人才专项）成果要求在2023年10月18日前提交，课题最终成果为5000-8000字左右的研究报告及2000字的简版《决策咨询》。市委人才办、市社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，对合格成果予以结项，发放结项证书。同时将在结项课题中评选优秀成果，给予一定奖励，并汇编供领导参阅。
附件1：2023年度扬州市社科研究课题（人才专项）指南.docx
附件2：2023年度扬州市社科研究课题（人才专项）申报表.doc
附件4：关于组织申报2023年度扬州市社科研究课题（人才专项）的通知（扬社联〔2023〕8号）.doc
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